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劳动合同签的当天可以反悔么有哪些规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-15 22:47:14 159 人看过

一、劳动合同签的当天可以反悔么有哪些规定

劳动合同签的当天可以反悔，但是要跟公司进行协商，只要双方协商一致可以解除劳动合同。

如果公司存在《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，则不需要与公司协商。劳动者要提前三十天以书面形式通知单位，如果处于试用期的要提起三天通知单位。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动合同书怎么算有效

劳动合同书有效的条件如下：

1．双方的意思表示真实；

2．行为人需具备民事行为能力；

3．符合国家法律和行政法规的规定；

4．不违背公序良俗；

5．没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、解除劳动合同的程序

解除劳动合同的流程：

1．向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同。

2．双方达成一致意见。若不能达成一致意见的，劳动者没有过错的，用人单位需要依法给予经济补偿。

3．进行工作交接。解除劳动合同后，劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人。

4．离职并结算工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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