劳动者在取得工伤赔偿金审批表后，需由单位签字并加盖公章，然后到劳动局的工伤保险赔偿窗口申请领取。若用人单位不配合劳动者申请工伤保险，劳动者应申请仲裁，然后上诉至法院，法院判决后可申请强制执行。
劳动者在取得各种工伤赔偿金审批表后，需由单位签字并加盖公章，然后到劳动局的工伤保险赔偿窗口申请领取。2、当用人单位不配合劳动者申请工伤保险时，劳动者应当申请仲裁，然后上诉法院，法院判决后申请强制执行。
工 伤 保 险 赔 偿 申 请 步 骤
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤保险赔偿申请步骤包括：
1. 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予认定工伤。
根据以上规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，应提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等。对于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的情况，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者在取得各种工伤赔偿金审批表后，需由单位签字并加盖公章，然后到劳动局的工伤保险赔偿窗口申请领取。当用人单位不配合劳动者申请工伤保险时，劳动者应当申请仲裁，然后上诉法院，法院判决后申请强制执行。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤保险赔偿申请步骤包括：1. 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予认定工伤。工伤职工或者其近亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，应提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等。对于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的情况，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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漳州省本级工伤保险待遇核定支付指南
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工伤保险申请条件参加城镇职工工伤保险的参保人员，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并确认为工伤的。办理材料1、办理工伤保险待遇提交如下材料：（1）《工伤保险待遇申请表和《工伤保险医疗费用审核表；备注：《工伤保险待遇申请表下载地址详见（2）《诊断证明书（加盖公章）；（3）医疗费用单据（原件）；（4）门诊病历复印件、每次门诊处方；（5）住院病历：住院病历首页、出院小结及其他检验、检查等相关材料复印件（加盖公章）；（6）住院费用明细清单（住院费用一日明细清单）（加盖公章）；（7）《伤病职工劳动能力鉴定表；备注：详见（8）涉及刑事、民事案件须提交相关材料；（9）办理残退须交1寸相片1张。2、办理工亡待遇提交如下材料：（1）《工伤保险待遇申请表和《工伤保险医疗费用审核表2023-05-10160人看过 -
工伤伤残待遇办理条件参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费。所需材料1、《惠州市工伤保险伤残待遇申报表;2、工伤认定决定书;3、居民身份证原件及复印件;4、劳动能力鉴定结论;5、解除劳动合同证明等窗口办理流程持所需材料向参保所在地社保部门申报工伤保险待遇办理时限及费用法定期限：所需材料符合要求，及时办结费用：无受理地点工伤待遇核发股工作时间：周一至周五上午08：00-11：30下午02:30-05:30地址：惠东社保分局二楼联系电话：8801803交通指引：惠东县新平大道337号社会保险基金管理局惠东分局，可乘坐2号、3号、9号公交车可到达。2023-05-10131人看过 -
生育保险职工享受生育保险待遇，应符合下列条件：(一)参保单位按本办法规定参加生育保险，并按规定履行缴费义务;(二)符合国家计划生育规定生育或实施计划生育手术。职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起，按照本办法规定享受生育保险待遇。参保单位欠缴生育保险费的，从欠费次月起停止支付该用人单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，由参保单位足额补缴所欠金额及利息、滞纳金后，按规定补发;超过6个月的，欠缴期间发生的职工生育费用由该用人单位承担。女职工生育或终止妊娠，产假期间由领取工资改为按下列规定享受产假期间的生育津贴：(一)女职工生育产假为90天;晚婚、晚育在正产基数上增加产假30天;生育难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(二)女职工怀孕不满四个月流产的，产假为15天;怀孕满四个月以上流产或引产的，产假为42天;其中，患宫外孕的，产假为30天。(三)生育2023-05-29278人看过 -
工伤保险一、办事依据《杭州市人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例的实施意见（杭政[2004]6号）二、申办对象（条件）杭州市企业职工工伤保险制度实施前（1998年6月30日前）发生工伤、已经办理退休手续的人员，经市劳动保障部门确认后，由所在单位向市社保经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，其按规定享受的工伤待遇可由市社会保险经办机构代付。三、办理程序1、由职工退休时所在单位报送市人力资源和社会保障局行政审批服务大厅；2、经市劳动保障局确认后，单位向市社会保险管理服务局缴纳代管费。四、申办材料1、企业退休老工伤人员确认表一式五份；2、本人身份证复印件；3、企业确认工伤的原始材料，医疗救治和诊断等原始材料；4、原企业确定工伤的意见（指企业按《劳动保险条例规定确定工伤在原始材料中的意见和时间）。五、办理时限材料齐全有效，即时办理。六、办理部门杭州市人力资源和社会保障局行政审批服务大厅杭州市清吟街123号1号2023-05-29300人看过
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直系亲属业务流程1—10级伤残：工伤事故快报表；职工因工伤亡认定表原件及复印件；因工负伤、职业病伤残带程度鉴定表原件及复印件；职工因工伤残待遇证书；企业职工因工伤亡保险经付通知单，企业财务收款收据。因工死亡：工伤事故快报表；职工因工死亡认定表，企业职工因工伤亡保险经付通知单；供养直系亲属抚恤证，企业财务收款收据。患职业病的伤残职工还须持《职业病诊断证明书》交通肇事被认定工伤还须持1、道路交通事故责任认定书；2、道路交通事故损害赔偿调节书突发疾病死亡被认定工伤的还须提供《医学死亡证明》需准备的材料及注意事项须工伤事故快报表，职工因工伤亡认定表原件及复印件；因工负伤、职业病伤残待程度鉴定表原件及复印件；职工因工伤残待遇证书；企业职工因工伤亡保险经付通知单，企业财务收款收据。因工死亡须工伤事故快报表；职工因工死亡认定表；企业职工因工伤亡保险经付通知单；供养直系亲属抚恤证，企业财务收款收据。患职业病的伤残2023-06-08493人看过 -
法律综合知识1、经审核认定的老工伤人员按照《工伤保险条例规定的伤残等级相应待遇标准由工伤保险经办机构支付伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、旧伤复发医疗费、伤残辅助器具配置及更换费5项工伤保险待遇。2、从纳入统筹管理的次月起，老工伤人员5项工伤保险待遇（含《工伤保险条例规定的丧葬补助金）与其他工伤人员待遇同步调整、同等享受。2023-11-20113人看过 -
生育保险一、申请条件申报人生育或计划生育手术符合国家人口和计划生育政策二、办理材料(一)、申报分娩生育医疗待遇的材料：1、诊断证明书原件;2、住院医疗费收据;3.住院医疗消费明细;4.加盖医院公章的出院记录，难产的还需提供分娩记录;5.生育证及复印件;6.出生医学证明及复印件;7.《石家庄市市区城镇职工生育保险待遇审核表;8.《石家庄市市区城镇职工生育保险医疗费申报明细表。(二)、申报终止妊娠生育医疗待遇的材料：1.诊断证明书原件;2.住院治疗的提供住院医疗费收据、门诊治疗的提供门诊医疗消费收据;3.住院医疗消费明细(限住院治疗);4.加盖医院公章的出院记录，门诊治疗的提供病历本及复印件;5.生育证及复印件或夫妻双方婚育证明;6.户口本及复印件;7.《石家庄市市区城镇职工生育保险待遇审核表;8.《石家庄市市区城镇职工生育保险医疗费申报明细表;注意:1.凡提供复印件的需注明与原件一致并加盖单位公章或2023-05-10197人看过 -
工伤保险待遇业务名称工伤保险待遇申领（工伤津贴、工伤护理费）行政依据1、工伤保险条例（国务院令第375号）；2、成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）；3、关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号）办理条件参保人员已认定为工伤并鉴定伤残等级为1-4级或护理依赖程度为A、B、C三级，其所在单位按期缴费；已确认纳入统筹管理的在原单位享受工伤津贴、护理费的老工伤人员，其所在单位按期缴费办理程序1、工伤职工劳动能力鉴定结论下达后，用人单位到医保经办机构办理；2、市劳动和社会保障局做出老工伤人员纳入统筹管理结论后，用人单位到医保经办机构办理所需资料1、《成都市企业职工工伤保险伤残津贴审批表》（一式两份并加盖公章）或《成都市企业职工伤保险护理费审批表》（一式两份并加盖公章）；2、《成都市企业职工因工（职业病）护理依赖程2023-06-08125人看过
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生育保险办理条件：已按规定参加市本级生育保险的企事业单位的职工，符合国家法定条件生育或实施计划生育手术的。具体为须同时符合以下两项条件：1.用人单位及其职工必须按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务满6个月，在享受待遇期间必须连续缴费;2.符合国家法定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。申请材料：1.《生育保险待遇申请表;2.计划生育证明;3.医疗费用发票;4.病历、住院费用汇总清单、医疗诊断证明或出院记录;5.医疗机构出具的流产或引产证明;6.生育职工本人结婚证;办理流程：1.取号。申请人在排队叫号机取得办理顺序号。2.申请。申请人按顺序号到窗口提出申请，提交申请材料。3.受理。窗口人员核验申请材料，符合申请资格，并材料齐全、符合规定格式的当场出具《受理回执。不符合受理条件的，当场出具不予受理通知书。4.核定。部门在承诺时限内审核，予以通过的，核定相关待遇;不予通过的，予以退回，并出2023-05-29339人看过 -
工资工人在遇到工伤时,可以与雇主进行协商以达成赔偿协议。如果协商未能达成一致,工人可以通过法律途径来解决问题。此外,在打散工时,要尽量选择证照齐全、能为工人购买人身保险以及能够提供安全保障条件的施工单位,并且要主动要求签订一个书面的劳动合同。如果发生事故,要注意收集有关证据,可第一时间让公权力机关介入,或者有其他人在场见证。工人在遇到工伤时，可以与雇主进行协商以达成赔偿协议。如果协商未能达成一致，工人可以通过法律途径来解决问题。在打散工时，要尽量选择证照齐全，能为工人购买人身保险以及能够提供安全保障条件的施工单位，而且要主动要求签订一个书面的劳动合同。如果发生事故，要注意收集有关证据，可第一时间让公权力机关界入，或者有其他人在场见证。 签 订 劳 动 合 同 与 工 伤 赔 偿根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同。同时，在劳动者发生工伤时，2023-09-09140人看过 -
失业保险申请条件：申请失业保险待遇转入（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。（2）非因本人意愿中断就业的。（3）已经办理失业登记，并有求职要求的。失业人员从本市以外向本市转入失业保险关系及基金，要求在户籍所在地社会保险经办机构申领失业保险金的。申请失业保险待遇转出（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。（2）非因本人意愿中断就业的。（3）已经办理失业登记，并有求职要求的。失业人员的失业保险关系在本省行政区域内，且户籍在本省行政区域内、本市以外的，符合失业保险金领取条件，选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。申请材料：申请失业保险待遇转入（1）社会保障卡或《身份证原件及复印件；（2）《户口簿原件及复印件;（3）《就业失业登记证原件及复印件;（4）《失业保险关系转移凭证;（5）用人单位提2023-05-30230人看过 -
工伤保险待遇工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律咨询：2005年3月张某在工作不慎夹伤手指造成工伤，经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2006年11月双方协商一致解除双方之间的劳动合同，用人单位拒绝依法支付张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。张某委托律师向劳动争议仲裁委员会提起申诉。律师回答：1、工伤待遇是法定(强制性)的，用人单位不得以任何理由剥夺工伤职工的工伤待遇。大部分情况下用人单位不能和工伤职工“私了”工伤待遇问题。《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》【苏劳仲委(2007)1号】第十条：当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应如何受理和处理?当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况2023-05-05494人看过
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工伤保险待遇所需材料1.《济南市企业职工工伤认定书》；2.《济南市企业职工工伤（职业病）致残程度鉴定表》；3.医疗病历复印件、门诊处方、住院医嘱单、住院医疗费用明细表、特殊医疗项目审批表、医疗费原始发票；4.工伤（亡）兼有民事赔偿的附民事赔偿材料。机动车辆事故造成的工伤，提供交通事故责任认定书和赔偿协议书。保险公司机动车辆保险赔款计算书；5.需安装辅助器具的，附经批准的《济南市工伤职工残疾辅助器具安装申请表》；6.有供养亲属的，应附供养亲属材料（如户口簿、身份证复印件、收入证明、户籍证明等）；7.工亡的附死亡证明；8.领取待遇时提供《山东省济南市非经营性资金往来专用凭据》及单位开户银行帐户。经办机构、地址、电话：济南市职工医疗保险管理办公室泺源大街57号86168180历下区医保办历下区东港小区23号86982635市中区医保办经八路122号济南大厦六楼82078668槐荫区医保办槐荫区道德北街2022023-04-22458人看过 -
直系亲属工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标件报销。根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日工伤职工或直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定在我国有什么意义经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日2023-07-05197人看过
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，... 更多>
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2023-11-29 -
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工伤保险待遇包括哪些，工伤保险待遇中的医疗费用和工伤保险待遇是陕西在线咨询 2022-04-08工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的 -
工伤保险中的医疗待遇是指什么待遇享受工伤保险待遇要注意什么？云南在线咨询 2022-04-25工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、康复费用。要享受此项待遇，应注意以下几点： (1)必须在工伤保险定点医疗机构就医。如果情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救，伤情相对稳定后，应及时转入定点医疗机构继续治疗。这种情况必须及时通知社保机构。 (2)只有使用符合工伤保险诊疗项目、服务和药品目录要求的药品、诊疗项目和住院服务标准，才能由基金支付。超范围使用的药品、诊 -
南宁工伤保险待遇律师费用怎么算安徽在线咨询 2023-07-02(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含10 -
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工伤保险待遇和医保待遇有哪些不同？工伤保险待遇和医保待遇有哪些广东在线咨询 2022-03-06要是职工不小心在工作期间受到了工伤伤害的话，此时可以根据所购买的工伤保险，要求享受相应的待遇并作出一定的赔偿。但单位在为职工购买工伤保险的时候也会同时购买医疗保险。这就让很多人搞不清楚，究竟工伤保险待遇和医保待遇有哪些不同了。下面为大家做详细区分。一、工伤保险待遇和医保待遇有哪些不同1、针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，
