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职工的保密义务主要有什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 14:15:35 161 人看过

职工的保密义务有：严格遵守公司规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人；如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，职工也不得泄露该保密信息等等。

《劳动合同法》第二十三条

保密义务和竞业限制，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；

在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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一、员工应当承担的保密义务有哪些员工的保密义务有：1．严格遵守公司规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；2．不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人；3．如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息等等。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、保密义务期限是多久员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不

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一、员工保密义务有哪些保密协议的内容包括哪些员工保密协议的内容广泛，涵盖了许多关于商业秘密保护的重要方面。在签署保密协议时，员工需要明确自己的保密义务，这些义务包括但不限于：1．对公司商业秘密的内容和具体范围进行保密，不泄露任何与公司业务、运营、技术等相关的机密信息。2．确认自己在公司期间所创造的职务成果与非职务成果，并承诺对职务成果承担保密义务。3．在任职期间，不参与与公司业务相竞争的活动，不兼职于竞争企业，不自行组织公司与雇主竞争。4．在离职后的一定期限内，继续承担保密义务，不得开展与公司业务相竞争的活动或受雇于竞争公司。5．遵守公司关于保密费的规定，按照约定支付保密费。6．若违反保密协议，愿意承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。二、保密协议必备内容一份有效的保密协议应至少包含以下必备内容：1．商业秘密的定义和范围：明确公司商业秘密的具体内容和范围，以便员工清楚了解需要保密的信息。

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