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劳动合同纠纷处理有哪些方式

劳动合同纠纷处理有哪些方式

2020-08-24 315
普法内容
用人单位劳动者发生劳动合同纠纷争议的,可以选择进行调解、仲裁、诉讼、协商。如果不愿意调解的,可以去进行申请协商;如果不愿意协商的,可以去申请劳动仲裁。如果想要解决劳动争议,双方当事人可以先去申请调解;劳动合同调解、协商、仲裁不是依次经过的程序,可以选择先进行哪个,但是诉讼一定要经过劳动仲裁后才可以进行。
《劳动法》第七十七条: 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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