周末加班不给双倍工资怎么办-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

周末加班给双倍工资，因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的，如果安排劳动者加班，那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用，比如说在节假日加班的，就是按照普通的工资的三倍来进行发放，周末是两倍。

律师普法

周末加班不给双倍是不是违法
周末加班不给双倍工资如果可以调休的，不算违法。如果不能调休的，又不给加班费，属于违法行为。劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020.06.08 293
周末加班几倍工资一般给多少
周末加班要支付双倍工资，因为《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020.11.30 172
周末加班体现不出双倍工资要如何维权？
周末加班体现不出双倍工资，可以与用人单位协商解决加班工资问题，协商不成可以申请劳动仲裁。

2020.10.14 293

专业问答

周末加班工资是单倍工资还是双倍工资
《工资支付暂行规定》第十三条第（二）项规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。

2023-05-29 15,340
加班加班工资怎么算?周末加班几倍工资?
1、正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。依据法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

2023-05-26 15,340
周末加班倒休双倍还是单倍的工资？
我找到的周末加班倒休双倍还是单倍的回答，1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班

2022-07-11 15,340
1820周末加班几倍工资
关于1820周末加班几倍工资，具体加班费按基本工资作为基数计算，时薪=1820÷21.75÷8=10.5，平时加班1.5倍，双休2倍，法定假日3倍。

2022-08-02 15,340

法律短视频

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

5,929 2022.04.17
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

697 2022.11.21
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

4,973 2022.04.17