您的位置:法师兄 > 律师普法 > 周末加班不给双倍是不是违法
周末加班不给双倍是不是违法

周末加班不给双倍是不是违法

2020-06-08 300
普法内容
周末加班不给双倍工资如果可以调休的,不算违法。如果不能调休的,又不给加班费,属于违法行为。劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 周六周日加班公司不给双倍工资是否犯法
    周六周日加班公司不给双倍工资是否犯法

    周六周日加班,公司不给双倍工资是犯法的。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。如果用人单位未支付的。劳动者可向劳动行政部门举报,并由劳动行政部门责

    2022-06-25 2,290
  • 周末去加班是双倍工资还是比一倍工资少一半
    周末去加班是双倍工资还是比一倍工资少一半

    周末加班是双倍工资。根据法律规定,周末属于法定的休息日,如果此时用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付不低于百分之二百的工作报酬。在工作日安排加班也是1.5倍工资。

    2021-09-17 69
  • 周末加班体现不出双倍工资要如何维权?
    周末加班体现不出双倍工资要如何维权?

    周末加班体现不出双倍工资,可以与用人单位协商解决加班工资问题,协商不成可以申请劳动仲裁。

    2020-10-14 304
专业问答更多>>
  • 周末加班不加班是不是违法

    1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

    2022-07-16 15,340
  • 周末加班不给双倍工资怎么办?

    周末加班体现不出双倍工资,可以与用人单位协商解决加班工资问题,协商不成可以申请劳动仲裁。

    2022-07-23 15,340
  • 周末加班不管多长都是双倍吗

    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条周末加班不管多长都是双倍吗规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息

    2022-07-21 15,340
  • 周末加班不给两倍工资

    周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。

    2022-08-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,016 15,340
  • 周末学校补课违法吗 01:00
    周末学校补课违法吗

    周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

    8,423 15,340
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,021 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?