大学生劳动关系有效吗-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

大学生劳动关系是否有效要看情况而定，如果大学生和单位签订合同是出于双方真实意愿、合同中并不存在欺诈条款，大学生的确提供了劳动，就应当认定劳动关系成立。当然，如大学生未满十六周岁，就不能达到劳动合同主体资格，所签订合同就是无效的。

律师普法

大学生兼职是否能构成劳动关系
在校生兼职不视为就业，未建立劳动关系；毕业生兼职成立劳动关系，应当和用人单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2020.02.08 223
学生在学校上课是劳动关系吗
建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生和学校并没有签订劳动合同，不是劳动关系。

2020.09.11 152
学生兼职能认定为劳动关系吗?
一般来说学生兼职也是能认定为劳动关系的，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足具体以下条件的，也成立事实劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人

2020.03.06 126

专业问答

未毕业大学生和公司存在劳动关系吗？
未毕业的大学生在实习期间是可以和用人单位签定劳动合同的，至于辞职后是否要支付培训费，要看你和公司签定培训协议的约定了。

2022-10-07 15,340
大学生未毕业如何认定劳动关系
我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有

2022-07-09 15,340
大学生档案和户口有关系吗
在校大学生的档案和户口有什么关系的回答，档案是指档案材料，在中国，它是一个人的历史凭证，很多事情的办理都要以档案为依据。户口是指居住落户地址，它在日常生活中起着很大的作用。户口与人事档案关系紧密。简单

2023-04-09 15,340
劳动合同法大学生相关
依据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”以及第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者

2023-06-11 15,340

法律短视频

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,689 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

245 2023.07.10
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,720 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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