劳动合同法大学生相关
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依据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”以及第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 所以依据法律规定，医院不得以任何名义要求您赔付，对于医院的不合理要求您可以拒绝。此外，您和医院签订了劳动合同，如果您在试用期间，您提前三天告知医院即可离职。如果您已经转正，提前一个月告知单位即可解除合同。 如果您与医院无法沟通协商解决，您可以向劳动部门申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
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大学生劳动合同有效吗?在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。
2020.02.18 79 -
劳动合同法相关内容《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。
2020.11.22 107 -
在校大学生能否建立劳动合同关系在校大学生可以建立劳动合同关系，在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的，劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位，并接受用人单位支付的报酬。
2020.11.30 115
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大学生签劳动合同违法吗
本律师只解答法律问题，不解决其他问题： 第一，确认下你签订的是劳动合同还是实习协议。 第二，《最高人民法院公报》2010年第6期和以往判例，在校大学生如果是勤工俭学的，一般不认定为劳动关系，可以不缴纳
2022-03-17 15,340 -
大学生实习劳动合同书怎么写有什么相关规定
劳动合同是指劳动者同用人单位双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动合同，劳动者加入用工单位，就应承担某一项工作，遵守单位的内部纪律和其他规章制度。用人单位按劳动者的劳动数量和质量支付劳动
2022-07-01 15,340 -
大学生实习劳动合同书怎么写，有什么相关规定
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-06-08 15,340 -
大学生劳动合同纠纷
发生大学生劳动合同纠纷后，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。运用法律的武器来维护自己的权益。
2022-08-12 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,730 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,653 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,691 2022.04.17
