不买社保不签合同公司怎么赔偿？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

建立劳动关系之后，没有签劳动合同，用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。用人单位没有依法为员工缴纳社保的，员工可以提出和单位解除劳动合同，还可以向单位要求经济补偿金。

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律师普法

公司没签劳动合同,不购买社保,能获得什么赔偿
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。

2020.12.18 77
只买保险不签合同怎么赔偿
1、用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。2、用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人

2022.04.16 728
公司不买社保不签合同员工如何处理
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

2020.01.10 66

专业问答

公司不与员工签订合同也不买社保
单位不买社保的后果为：社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款；社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款；员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。

2023-07-14 15,340
公司不签劳动合同也不交社保怎么办？公司不签劳动合同也不交社保吗
关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司不签劳动合同也不交社保：公司不签劳动合同也不交社保怎么办？ 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《

2022-04-07 15,340
公司不缴社保怎么办？没买社保怎么赔偿？
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+补缴社会保险。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2022-03-25 15,340
公司不签劳动合同，劳动者找公司要赔偿社保，还是买保险
1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资补偿

2022-04-22 15,340

法律短视频

01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,151 2022.04.17
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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

601 2022.06.06
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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

8,433 2022.05.11

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