事业单位交纳社会保险条件是什么？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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目前为止我国并没有特别规定事业单位的社会保险制度，无论是事业单位还是国家行政单位，给职工参加的社会保险跟普通劳动者一样，都是养老，医疗，工伤，失业和生育保险。事业单位的在职员工要参加社会保险并满足法定条件的，才能享受社保待遇。

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事业单位是否适用社会保险条例
社会保险法适用于事业单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2020.05.13 83
社会保险单位缴纳比例
1.社会保险缴纳比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去

2020.10.29 432
山西省事业单位缴纳养老保险条件
养老保险缴费比例：单位20%、个人8%。

2020.05.04 228

专业问答

事业单位养老保险怎么交？事业单位养老保险缴纳比例是多少？是多少
事业单位养老保险怎么交事业单位五险一金缴纳比例是多少等相关信息，下面，就为大家详细解答。1、事业单位养老保险怎么交据了解，部分参加社会保险的事业单位，基本养老保险费由单位和职工共同缴纳，职工以本人上月

2022-02-05 15,340
单位除了要缴纳社会保险，还需缴纳什么险种?
社会保险费包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2022-10-29 15,340
社会保险事业单位待遇怎么样？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举

2022-07-08 15,340
试用期交社保吗单位不缴纳社保会有什么处罚，单位不缴纳社保的处罚
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正

2022-01-25 15,340

法律短视频

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灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职

22,681 2022.05.11
01:17
什么是社会保险
社会保险，通常是指一种为暂时失去工作岗位、因残疾等原因导致丧失劳动能力、因健康原因造成损失的人口，提供补偿、收入的一种社会经济制度。社会保险的项目主要包含：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险以及生育保险五种。社会保险主要是，在一定范围

3,111 2022.04.15
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单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

4,656 2022.06.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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