上班期间与人打架算工伤吗？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

是的。《工伤保险条例》第十四条第1项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”属于工伤。《工伤保险条例释义》对“事故伤害”的解释，包含了职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等事故。

律师普法

上班期间与同事打架受伤了怎么办？
申请劳动部门认定工伤；申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定；要求赔偿。

2020.01.17 171
上班途中员工打架斗殴算工伤吗
员工在上班期间打架斗殴导致的受伤不能算是工伤。工伤的认定前提之一应当是因为工作原因受的伤害，而员工之间打架斗殴并不属于正常的职工工作，因此不能认定为工伤。

2020.12.05 76
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的，才算工伤。在工作时间打架受伤的，不会算工伤的。

2020.12.04 85

专业问答

上班时间打架伤人能认定为工伤吗
上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间

2022-10-26 15,340
上班与顾客之间会打架吗
上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内

2022-10-06 15,340
上班时间员工打架算工伤,怎么规定的
上班时间员工因私人纠纷而打架的，不算工伤。如果是在单位的上班时间内，因工作原因受到事故伤害；或者符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，则算工伤。

2023-10-01 15,340
在上班期间因工作关系和职工打架算是吗
在上班期间因工作关系和职工打架受到伤害，如果满足了三个条件（在工作时间、在工作场所内、因履行工作职责受到暴力）的可以依法认定为工伤。非履行工作职责的其它原因而打架受到伤的，害属于侵权行为，由侵权人承担

2022-10-23 15,340

法律短视频

00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

2,903 2022.04.17
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,069 2022.09.06
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

597 2022.10.08

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