签了劳动合同后又怀孕了可以要求赔偿吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果是在试用期内，用人单位发现你不符合录用条件，可随时解除劳动合同；如果是正式的用工劳动合同，如果你有下列情况出现，用工方也可以随时辞退你：（1）严重违反用人单位的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下跟你订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。

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2021.09.24 62
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2022-04-03 15,340
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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直播合同签了以后不可以解约吗
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