未毕业的毕业生签订劳动合同有哪些风险？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

还未毕业的学生是不能签订劳动后合同的，只能和用人单位签订实习协议，确定用工意向。还在校的学生不具备签订劳动合同的主体资格，所签订的劳动合同是不合法的，不受法律保护。

律师普法

大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020.02.17 260
毕业生劳动合同签署具备哪些条件
毕业生签劳动合同注意以下内容：用人单位是否具备用工主体资格；试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；明确劳动报酬的支付方式与支付时间；劳动者工作内容是否合法；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份；其他。

2020.06.03 80
大四毕业生也有签劳动合同么？
毕业签假劳动合同这种行为是不对，毕业生的毕业程序：签订三方协议→学校发放派遣证→毕业生持此派遣证到公司办理落户，所以，如果不签订三方协议就无法落户。假签就业协议会有以下后果：档案问题，没有真正的就业单位，档案只能留在学校里；户口问题，是留在

2020.05.30 237

专业问答

毕业生未毕业可不可以和公司签订劳动合同？
劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲，订立劳动合同必须遵循以原则： (一)合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的

2022-07-25 15,340
企业与未毕业毕业生可以订立书面劳动合同吗
公司可以与未毕业的学生签订劳动合同。未毕业的学生只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止范围内，就可以与企业签订劳动合同。

2021-11-06 15,340
用人单位与未毕业学生签订劳动合同
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位不能与未毕业的学生签合同，因

2022-03-13 15,340
未毕业生本人签订合同有效吗
劳动是劳动者的权利。但在实践中，档案的去留会存在操作问题

2022-10-29 15,340

法律短视频

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,718 2022.05.11
01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

4,674 2022.04.17
01:06
毕业生创业补贴有多少钱
毕业生创业补贴每个地区的标准不同。具体标准为一次性自主创业奖补一万元。以上资金从市县两级创新创业带动就业扶持资金中，按照属地原则分别列支。各级公共就业人才服务机构。免费为自主创业的高校毕业生提供招聘、人事、劳动保障代理等服务。根据相关规定，

3,966 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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