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毕业生劳动合同签署具备哪些条件

毕业生劳动合同签署具备哪些条件

2020-06-03 80
普法内容
毕业生签劳动合同注意以下内容:用人单位是否具备用工主体资格;试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;明确劳动报酬的支付方式与支付时间;劳动者工作内容是否合法;劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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