劳动合同填写税后工资吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的工资一般是税前工资。我国对于个人所得税的征收起点为 5000，也就是说劳动者的工资必须要达到 5000，才会向他征得个人所得税，而劳动工资必须要发放税前工资，才能够看出劳动者是否需要缴税，如果直接给劳动者发税后公司，那是不合理的。

律师普法

劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
劳动合同中填写工资，劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。

2020.12.25 144
劳动合同试用期满后工资不填可以吗
工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款，不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反劳动合同法的行为，所以劳动合同试用期满后工资不能不填。劳动合同试用期满后不填工资属于违反劳动合同法的行为，但这种行为一般只要承担行政上的责任（一般来说是由劳动

2023.02.23 135
劳动合同约定的工资可以填写当地最低工资标准吗
可以。双方协商一致可自由约定合同内容。

2020.12.17 357

专业问答

劳动合同试用期满后工资不填可以吗
你不必支付违约金.但应该支付相应的培训费用.见习期是大中专毕业生进入单位后的一个转正期，区别于试用期.包括了试用期.一切依合同确定工资待遇，一般试用期工资不得低于最低工资水平。

2022-07-21 15,340
劳动合同中工资的填写有什么规定
劳动合同中必须填写工资。劳动合同应当包含以下内容：劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

2023-10-11 15,340
劳动合同签订要填写劳动日期吗
在劳动合同上签字的是当天的日期，合同的开始日期是进公司的日期，试用期也应该从进公司的日期开始计算，从试用期的日期开始计算。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，必须书面签订劳动合同。已经建立了劳

2021-10-24 15,340
在我国劳动合同签订时工资如何填写
在我国劳动合同签订时工资的填写是一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

2023-03-03 15,340

法律短视频

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,525 2022.04.15
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

646 2023.01.04
00:58
网签合同填写注意什么
在房屋买卖的过程之中，网签备案是非常重要的流程。填写网签合同需要注意以下三个方面的：第一就是网签的时候一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本，并且按照文本中所列的条款逐条逐项的填写，千万不能够掉以轻心；第二就是；一定要注意审

1,489 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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