厂里报工伤员工需要注意什么？-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料：1.受伤害职工的身份证明;2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明。

律师普法

厂里报工伤员工都需要做什么才可以给报
厂里报工伤员工需要准备这些材料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2020.09.08 73
员工受伤报工伤对厂里有没有影响
有一定影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，无特殊情况逾期未提出申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下，工伤职工才能自行提出工伤认定申请

2020.12.08 225
报工伤手续有哪些需要注意什么？
报工伤需要办的手续： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2020.10.08 71

专业问答

2022年厂里报工伤员工需要做哪些
厂里报工伤员工需要配合社会保险行政部门的调查活动，不隐瞒实情。《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要能够对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗

2022-11-12 15,340
工伤厂里需要准备什么工资？
2、工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住

2022-03-24 15,340
公司不报工伤要员工去厂里维权怎么办
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-05 15,340
办理工伤报名需要什么材料需要注意什么
这个在Z伤法中明确规定。在上下班途中。出现的非自个原因的交通事故为工伤。但你这应该由车主或对方车主负担了

2022-10-17 15,340

法律短视频

01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工
根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动

885 2022.06.22
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,656 2022.04.17
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者

975 2022.04.17