员工在工厂里出了事厂里有什么责任

2020-05-15 200

普法内容

员工在工厂里出事，工厂承担的赔偿责任如下： 1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿； 2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任； 3、如果单位是参加了工伤保险的，有些医疗项目是由社保支付，如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在厂里打临时工出了事故厂里负责吗
负责。包工头负责，工厂知道或应当知道包工头无资质负连带责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2020-12-18 477
上班途中在厂里工作摔伤了，厂里有责任么
员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤

2020-07-01 221
在工厂里生病了工厂要负责吗
有责任，视同工伤，按照工伤来定责。

2020-06-26 626

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2021-12-18 15,340
工人在厂里受伤了, 厂里有责任吗
厂家是有责任，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残

2022-01-07 15,340
员工在厂里意外死亡, 厂里有责任吗
厂里无责任！可以按非因公死亡享受劳保待遇！——在职职工因病或非因公死亡待遇一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。二、一次性

2022-02-06 15,340
在工厂受伤但是厂里没有参加工作, 在厂里里面上班了, 厂里有责任吗
厂里被同事打伤，鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿，区别对待。如果属于工伤，则厂里有责任赔偿；否则，厂里没有责任赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工

2022-02-13 15,340

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厂里裁员怎么赔偿员工
工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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