厂里工伤员工手被砍伤属于工伤吗

2020-05-31 240

普法内容

在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类：机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤。工伤受伤程度不同，可以申请不同程度的赔偿。但只要在上班期间因工作原因受伤的，都属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工被砍伤能否认定工伤
员工被砍伤属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-08-15 80
员工被人砍伤是否能构成工伤
能。员工在公司里被其他员工砍伤，属于在工作时间内，因为工作原因受伤的，是属于工伤的。我国《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。其中，第十四条对于何种为工伤进行了列举性的规定：职工有下列情形

2020-12-11 88
厂里上班过敏属于工伤不
如果是工作环境内导致的，可以认定为工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本

2020-03-15 270

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在工厂里工作手指被砍伤有赔偿吗
一、属于工伤： 1.收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。 2.确认事实劳动关系

2022-02-16 15,340
在厂里上班期间手被割伤是否属于工伤
在厂里上班期间手被割伤属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2022-07-12 15,340
员工在工厂里受伤什么情况是不属于工伤的？
员工在厂里不是上班时间，做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2022-10-19 15,340
厂里开刀工伤手指缝了6针属于工伤几级
属于工伤，建议先申请工伤认定，享有工伤保险待遇。

2022-10-31 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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