临时工没有劳动合同违法吗?-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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根据我国相关的规定，临时工没有劳动合同是违法的，因为劳动者一旦和用人单位产生劳动关系，就要签订相应的劳动合同，劳动者可以要求用人单位及时补签劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁。

律师普法

没有签劳动合同算不算临时工
现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同，入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。

2020.06.16 1,015
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
临时工也属于法律保护的劳动者，克扣工资当然不合理

2020.08.29 182
没签劳动合同可以签临时工吗？
临时工如果是指非全日制用工，也需要与用人单位签订劳动合同，但可以订立口头协议。且可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建

2020.08.16 192

专业问答

临时工临时工签劳动合同有要求吗
很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民

2022-04-24 15,340
劳动合同没有签就能做临时工吗
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存

2022-04-23 15,340
临时工不签合同劳动法有效吗
用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳

2022-10-07 15,340
临时劳动合同要交社保吗，劳动法有没有规定
1、在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。因此“临时工”也要参加社保。临时招聘的工人，与正式工相对。

2023-07-15 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,100 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,716 2022.04.17
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,050 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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