公司工伤复发怎么赔偿?-工伤复发问题在线咨询-法师兄

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工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

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律师普法

工伤复发公司会赔偿吗?
职工工伤复发的，公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以治疗，并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。

2020.12.29 70
职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，用人单位需要进行赔偿。

2020.06.20 73
公司发生工伤，发生工伤后应该怎么赔偿
员工因工负伤之后，用人单位参加工伤保险的，劳动者因工受伤，由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定，可以从工伤保险基金中支付下列款项： 1、工伤医疗费用； 2、辅助器具的编配费； 3、一次性残疾津贴； 4、残疾津贴； 5、生活护理费用；

2020.08.09 201

专业问答

员工工伤复发，公司的公司有赔偿金吗
如果员工工伤复发，公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇，员工可以在治疗期间接受治疗，用人单位应当在停工期间支付工资。

2021-12-29 15,340
职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，用人单位需要进行赔偿。

2023-02-15 15,340
如果工伤赔偿后复发怎么办公司还会赔偿吗
工伤复发，需要第一时间去医院诊治并开具诊断证明，根据该证明和上次工伤鉴定报告再次向劳动部门申请工伤复发，由他们进行鉴定。您因此享受相关待遇。

2023-01-07 15,340
旧伤复发公司能赔偿吗？
1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤 2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。 3、根据相应的等级要求单位支付补偿 4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导

2022-07-06 15,340

法律短视频

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,288 2021.04.25
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

1,790 2022.05.11

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