更新时间:2022.07.02
劳动者可以先与公司沟通协商。协商无果的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿。劳动者也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外,劳动者还可以单方解除劳动合同,并要求单位支付
用人单位不给劳动者发工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉; 如果投诉后用人单位仍不支付工资的,劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意的还可以去法院提起诉讼。
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 无故拖欠工资是不合法的,如果双方有
拖欠工伤赔偿怎么办:向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,根据规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。
工伤工地一直拖欠不赔付,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
老板不发工资,这是一种违法行为。劳动者可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。
如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理: 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
当事人签订了欠条但是迟迟不还钱的,出借人可以先与其协商,协商不成的可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼需要注意起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。
被欠货款迟迟追不回来的具体处理方式如下:1、被欠货款迟迟追不回来的,被欠货款方可以找欠货款方沟通,并且给予一定的期限;2、若欠货款方在上述合理期限内,未支付货款的,被欠货款方可以与欠货款方协商,变卖或拍卖货物,来支付相应的货款;3、欠货款方
保险可以给我们提供一个安全的保障,无论是健康上还是汽车行驶等时候,有了保险后发生意外等情况的时候可以申请理赔,但有些投保者反映自己申请了理赔后,保险公司一直没有处理。先跟保险公司协商,如果协商不了,建议向法院起诉解决。保险公司不按时理赔的,