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工伤申请书什么时间开始

更新时间:2022.07.06

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行动指南
1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。 2、实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。
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  • 工伤保险缴费时间在什么时候开始
    工伤保险缴费时间在什么时候开始

    工伤保险缴费时间通常在员工入职后开始。然而,在我们的实际生活应用中,与员工和企业签订的协议有很大关系。因此,一般来说,也可能在与单位签订协议后几个月内支付。养老保险、医疗保险、失业保险由职工个人和用人单位按比例缴纳,工伤保险费由用人单位缴纳

    2022.04.15 3,154
  • 工伤申请时间有什么要求?
    工伤申请时间有什么要求?

    对工伤申请时间的要求:公司应当在三十日内为员工提出申请,由社保行政部门及时作出决定;而在公司不按规定申请的情形下,员工一方在一年内可提出申请,由劳动保障行政部门及时作出决定。

    2022.08.09 155
  • 取保候审申请书大概到什么时候开始递交
    取保候审申请书大概到什么时候开始递交

    我国刑事诉讼法并没有明文规定取保候审申请书什么时候提交,一般来讲,只要公安机关、人民检察院、人民法院对犯罪嫌疑人、被告人采取了强制措施,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、辩护人就可向上述机关提交变更强制措施的申请,也即若需要变更为取保候审,

    2020.08.06 192
专业问答
  • 工伤认定多长时间可以开始申请?

    用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害的职工或者其近亲属、工会组织须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

    2023-08-22 15,340
  • 2014XX什么时候开始申请

    1年4次,每季度一次。咨询居委会或街道。

    2022-10-26 15,340
  • 申请仲裁开始时间是多长时间?

    仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年内有效。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请仲裁开始时间仲裁时效期间从当事人知道

    2023-03-29 15,340
  • 申请的期限一年,是从工伤申请开始算,还是书拿到开始算呢

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

    2022-10-20 15,340
法律短视频
  • 刑事拘留时间从什么时候开始算 01:03
    刑事拘留时间从什么时候开始算

    一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种,具体如下:1、一般的刑事拘留期为14天,在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕,其中检察院核准的时间为7天,包含在14天内,如核准则逮捕,否则释放或

    1,145 2022.04.17
  • 停工留薪期从什么时候开始计算 00:58
    停工留薪期从什么时候开始计算

    停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委

    8,625 2022.05.11
  • 抚养费什么时候开始给 01:03
    抚养费什么时候开始给

    根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落

    1,292 2021.04.25
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