劳动合同纠纷诉讼时效范围-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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确认劳动关系诉讼时效范围
依据我国相关法律的规定，确认劳动关系是解除劳动争议的前提条件，而劳动争议是可以通过诉讼的方式解决的，依据我国相关法律的规定，确认劳动关系并不是诉讼时效中断的情形，诉讼时效中断的情形包括，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等。根据

2021.02.21 110
诉讼时效买卖合同的时效范围
买卖合同纠纷的诉讼时效为一般诉讼时效，根据《中华人民共和国民法典》第一百把十八条规定，买卖合同纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

2021.04.20 163
合同纠纷诉讼证据范围有哪些
合同纠纷诉讼需要提供以下证据： 1、合同主体资格的证据，身份证、营业执照等； 2、合同关系建立的证据，双方签订的合同原件，补充合同原件等； 3、合同履行的证据，交货品种、型号、数量、包装、时间、运输方式、交货地点、验收货物等相关原始凭证、收

2020.07.15 63

专业问答

讨论涉外合同纠纷的诉讼范围和时效
下列的诉讼时效期间为一年: (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存财物被丢失或者损毁的。涉外合同纠纷诉讼时效诉讼时效期间从知道或

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劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期限制。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之

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2022-03-30 15,340
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合同纠纷的情况比较复杂，大多数情况下，诉讼时效期间为二年，但有些情况则不是，例如：下列的诉讼时效期间为一年：（一）出售质量不合格的商品未声明的；（二）延付或者拒付租金的；（三）寄存财物被丢失或

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