行政事业单位的工伤保险待遇如何？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤保险条例第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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机关事业单位工伤保险待遇都有什么规定
机关事业单位工伤保险待遇规定如下：职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下，可以先行急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由

2022.04.15 271
如何处理不服工伤保险待遇的行政诉讼
当事人不服工伤待遇决定可以申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。《行政诉讼法》第四十四条规

2020.01.07 81
事业单位工作人员死亡待遇如何
事业单位职工的死亡待遇：如果被认定为工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40%发给其配偶，按每人每月30%发给其他亲属；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020.10.12 259

专业问答

工伤保险待遇纠纷单位如何举证？
用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合工伤保险条例第十四条、第十五条规定的情况，不应当认定为工伤。劳动保障行政部门根据对双方提供的证据和调查的情况进行综合分析的基

2023-10-31 15,340
有关行政事业单位待遇的咨询
这是不符合我国劳动法和劳动合同法的，你可以收集并保存好好相关的劳动证据资料，向劳动监察大队反映，亦可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340
事业单位和行政单位的工资待遇相差很大吗
事业单位干部属于事业编制，行政单位属于公务员行政编制，原则上不可以调动。但有几种情况：一是处级以上干部的任命可以，二是具备干部身份（很多领导不是干部身份，这是两个概念），任副科满一年后可以调任行政岗

2022-07-28 15,340
事业单位职工在工伤保险中，如何体现劳动者享受工伤保险待遇的条件
事业单位也和企业单位一样，按照《工伤保险条例》规定享受工伤待遇。根据工伤保险条例规定：第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有

2022-02-06 15,340

法律短视频

01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,517 2022.04.15
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,707 2022.05.11
01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

2,605 2022.05.11

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