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事业单位职工在工伤保险中,如何体现劳动者享受工伤保险待遇的条件

2022-02-06 08:23

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2022-02-06回复

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事业单位也和企业单位一样,按照《工伤保险条例》规定享受工伤待遇。 根据工伤保险条例规定: 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 赔偿项目包括医疗费残疾赔偿金等等,根据具体情况而定。本律师组建的律师团队是广州地区最专业的劳动纠纷律师团队之一。欢迎广大劳动者、用人企业添加微信、来电咨询,以法律为武器指引自己的行为,维护自身合法权益、实现权益的最大化或最大限度规避法律风险,避免不必要的损失。

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(1)工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。 (2)事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系,本着尽量维护职工权益的基本精神,这种情况也应认定为工伤。

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