合同到期后离职交违约金吗-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期离职是不需要缴纳违约金的。就算双方合同没有到期，当事人想要提出离职，也不需要缴纳违约金，在劳动合同中缴纳违约金的情况有且只有两种，一种是服务器的相关规定，还有一种是双方签订的商业机密等等的竞业条款，违反了才需要缴纳。

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合同不到期辞职交违约金的情况是什么
合同不到期，辞职交违约金的情况是： 1、劳动者违反与用人单位订立的，专业技术培训协议的服务期约定的； 2、违反劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行

2020.01.01 69
离职违约金到底合不合法？
离职违约金符合法律规定是合法的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020.08.24 138
民法典买卖合同到期后违约金多久会交
合同只要逾期付款，不管多久都可以要求对方支付违约金。法律规定，一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2021.04.16 99

专业问答

没到合同自动离职会不会交违约金?
合同没到期，员工离职不需要交违约金，如果员工和单位有服务期约定，离职违反服务期约定的，才需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与

2022-11-04 15,340
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金，辞职要交违约金吗？
不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需要承担违约责任的有两种情形，包括： 1．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以

2022-01-07 15,340
辞职合同没到期能支付违约金吗？
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超

2023-07-28 15,340
合同到期辞职后员工要求赔偿违约金合理吗
不需要。 1、合同未到期就辞职员工不需要承担违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 2、根据《劳动

2023-03-19 15,340

法律短视频

00:52
延期交房违约金能拿到吗
想要获得延期交房的违约金，首先可以和开发商进行协商。如果双方能够达成一致的意见，能够省去很多的流程和麻烦。如果双方达成了一致的意见，那么也最好是签订书面的赔偿协议，这样将开发商的赔偿义务固定下来。如果双方没有办法协商一致的，那么业主可以直接

1,318 2022.05.18
01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

3,840 2022.04.17
01:13
合同逾期交货违约金上限是多少
双方当事人签订了一份具有双方真实的意思表示的买卖合同，其中里边约定了违约时违约方需要支付违约金。也就是说，如果出卖人没有在约定期限内交货，也就是逾期交货的，需要支付给买受人违约金。这里违约金的上限，应该为买受人实际遭受损失的30%。也就是说

1,137 2021.04.25

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