劳动合同续签意向书签收单怎么写-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

_先生/小姐，(身份证号：)公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向。请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。公司员工签字年月日年月日注。

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续签合同只签意向书可以吗
关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。因此，即使该表上“部门意

2020.11.06 344
劳动合同签收手续是什么？
劳动合同签收手续：一、劳动合同(及附件)一式两份，公司和员工各执一份；二、劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》；三、对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。

2020.08.12 300
合同到期续签合同签订书怎样写
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订

2021.02.04 133

专业问答

在劳动合同签收单要写签收单吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条又规定劳动合同应当

2022-10-15 15,340
劳动合同书上不签同意继续续签征询函怎么签
如果你没有发生不同意续签的情形，如果用人单位不再与你签约而终止劳动合同，用人单位需要向你支付经济补偿。经济补偿根据你在单位工作的年限计算，一年一个月，最多十二个月，按照你劳动合同解除前十二个月的平均工

2022-10-20 15,340
原劳动合同变更书怎么写劳动合同续签
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的

2022-08-14 15,340
续签合同意向书范本
尊敬的~~公司领导：我公司与贵公司于~~签订的~~合同，该合同有效期为~~，于~~到期。双方在此期间有着良好而愉快的合作，所以决定与贵公司续签该合同，我们将一如既往地以优质服务全力回报贵公司的厚爱和

2022-08-13 15,340

法律短视频

01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

143 2023.07.10
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,392 2022.05.11
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

1,402 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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