合同到期需要写离职申请吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条 1、项规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。

律师普法

合同到期离职是不是需要提前提出申请
劳动合同到期不需要提前通知。如果公司没有其他违反劳动合同法的，当事人辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。合同期内辞职是否违

2023.06.09 117
试用期合同上写着需要提前一个月申请离职
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020.06.12 296
申请离职期间需要上班吗?
1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无论用人单位同不同意都可以走。 2、根据法律规定，劳动者提

2021.08.30 774

专业问答

合同到期离职需要提前申请吗，怎么规定
劳动合同到期离职不需要提前申请，劳动合同到期后劳动关系就会自动终止。劳动者申请解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

2023-11-05 15,340
合同到期了，但是要求离职，怎么写离职申请书
我个人的上一份合同已经于20年月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西

2022-07-23 15,340
合同到期员工主动写离职申请，有经济补偿吗，
合同到期，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。

2022-08-04 15,340
合同到期不愿续签职工是否需要申请辞职
1.合同到期不愿续签职工不需要申请辞职。 2.根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。

2022-05-22 15,340

法律短视频

01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,501 2022.05.11
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,234 2022.04.15
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,315 2022.05.11

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