劳动合同未约定工资支付时间按什么时间支付-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与企业的劳务关系中，企业应当每月至少支付一次工资，劳动者与企业应在劳动合同中自行约定工资支付时间、方式。如劳动合同未约工资的支付时间，其工资支付时间可适用以下两个原则：按照企业集体合同约定的支付工资时间支付；集体合同未约定支付工资时间的，按其它岗位或企业统一规定的支付时间支付。

律师普法

劳动合同未约定工资支付时间怎么赔偿
劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。

2020.03.21 267
劳动合同法未按时支付工资怎么办
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低

2020.11.17 344
超约定工程款支付时间未支付是否违法
只要超约定的工程款支付时间，不支付工程款，就是违法的。当事人对工程款的支付时间没有约定或者约定不明确的，以下时间视为支付时间： 1、建设工程实际交付的，为交付之日； 2、建设工程未交付的，为提交竣工结算文件之日； 3、建设工程未交付，工程款

2022.04.14 1,082

专业问答

在工资支付日前劳动者支付该工资的时间取决于劳动者在什么时间之内支付
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根

2022-04-16 15,340
劳动者支付未休年假工资应到期支付时间吗？
未休年假工资属于劳动报酬，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于特殊时效的规定，即因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系存续期间不受时效限制，劳动关系终止的，应当自终止之日起一年

2022-10-18 15,340
法律规定，劳动合同的支付时间应以工资支付的准时为准
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九

2022-04-19 15,340
买方未按合同规定时间支付算是违约吗
具体得看合同是怎么约定的，定金合同属于实践性合同，只有定金交付了合同才生效，所以不知道你手中的合同属于什么合同

2022-10-29 15,340

法律短视频

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,659 2022.04.17
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,544 2022.05.11
00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,299 2022.04.17