没有合同没有工伤责任怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于上述问题的解析如下：没签合同受了工伤要如何处理呢？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 第 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 第 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 第 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定; 第 5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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律师普法

没有劳务合同工伤谁的责任大
如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。

2020.09.02 113
没有签合同个人没有贷款产生的责任怎么办
根据《中华人民共和国民法典》及司法解释的相关规定，当事人订立合同，采取要约、承诺的方式，可以订立书面、口头和其他形式的合同。您与对方通过电话进行要约与承诺订立的口头合同，自承诺生效时合同即为成立。在您已经按约定履行交货义务的情况下，对方不履

2020.03.10 145
工伤没有任何证据怎么办
工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。

2020.12.14 777

专业问答

在工地上受伤没有劳动合同, 老板有没有责任? 该怎么解决? 没有合同
有的，还有其他的赔偿项目的。这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证

2022-01-11 15,340
在工地上干活受伤没有签合同有没有责任
你和工地之间应属于雇佣关系。根据你的叙述，你应当属于工伤，建议向工地索要相应的赔偿。赔偿一般包括医疗费误工费护理费交通费住院伙食补助费营养费等，具体需详细计算。如有需要，可以打电话预约或者直接来所面谈

2022-10-24 15,340
没有签劳动合同，没有打工，手指受伤，公司没有承担赔偿责任怎么办
虽然您和用人单位没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。在工作时间因工受伤的，应认定为工伤。但具体的赔偿数额应在确认劳动关系、认定工伤后经鉴定工伤伤残等级后而定。根据您对伤情的描述，可能构成十级伤残。

2022-03-18 15,340
工地干活受伤没签合同老板不管, 没有承包合同, 有没有责任
没有，搜集证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条，主张赔偿‘ 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外

2022-03-20 15,340

法律短视频

00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

1,210 2022.05.11
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

2,246 2022.05.11
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,067 2022.04.17

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