更新时间:2022.09.19
发生工伤不能要求精神损害赔偿,工伤补偿项目有,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。
企业破产员工应当得到的补偿包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
如果脸部的伤疤是在工作中造成的,经过劳动部门确认为工伤之后,职工的医疗费用将由用人单位支付。伤疤严重到不能到用人单位上班的,可以申请停工留薪,并且用人单位每月要按时支付工资给职工,不可以无故克扣工资。根据《工伤保险条例》第三十条第一、二款规
根据我国的规定,非工伤死亡是不能获得公司的赔偿的,因为不符合我国《工伤保险条例》的有关规定,但是出于情理,公司会支付一定的丧葬费或抚恤金。
请问律师:我在私企干了十八年,上个月私企的设备机器都转到另一个老板名下,我们所有的工人都跟着新老板搬到新厂。可原来的老板没有给出任何赔偿。按劳动法我们应该得到哪些赔偿我们该怎样做才能拿到应得的赔偿,需
根据我国对员工出车祸死亡企业要赔偿吗的规定,员工不在上班期间发生意外交通事故死亡,如果不是发生在上下班途中的,公司不需赔偿;如果是发生在上下班途中的,公司赔偿费用。
按照工伤标准赔偿,其中部分赔偿由社保基金承担,部分应由单位承担。如需法律帮助的请与我联系
强拆,是指在未经被拆迁人同意的情况下,对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿,需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆,只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下,被拆迁人的拆迁损失,根据拆迁所在地政府制
被认定为违章建筑的部分,当然不能纳入拆迁补偿的范围。也就是说,被认定为违章建筑的,屋主不能获得拆迁补偿,能够获得补偿的,只是合法的建筑。违章建筑就包括了,在拆迁征收下达决定后抢建的建筑,以及私自在耕地上建造的建筑。根据《国有土地上房屋征收与
对于违法建筑,行政机关当然有权强制拆除。因此,被强制拆除违法建筑的所有权人,无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是,如果在强制拆除的过程中,行政机关有损害个人人身权益的行为,这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说,这主要是指强制