法律依据是否也应该持有劳动合同-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的，劳动者可以向劳动监察投诉。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

律师普法

劳动合同只有一份是否可以成为法律依据
不合法，因为法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.09.12 72
应该由谁持有劳动合同
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未提供劳动者劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020.12.15 67
房产代持协议是否合法有效法律依据
房产代持协议合法有效。当事人签署的具有法律效力的记录性应用文书，对协议当事人均具有约束力，不违反法律或行政法规的相关规定，依法成立并生效。房产代持协议本身虽然有效，但因为不动产的特殊性，不能以此认定物权归属。我国不动产物权属于登记生效，也

2022.04.06 98

专业问答

有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
尽管双方都受法律保护，但劳动协议和劳动合同还是有所区别的，劳动合同指的是由劳动局颁发的，法律性强；劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定，用人单位能够制定不平等条款。

2023-11-19 15,340
入职协议与劳动合同是否有法律依据
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念；所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利

2022-11-11 15,340
应该如何审查一份劳动合同，有没有法律依据
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对

2023-12-11 15,340
中小企业劳动合同盖合同章是否具有法律依据？
一般劳动合同都需要劳动者和用人单位双方之间签字确认，并且劳动者和用人单位各执一份。一般来讲，合同章用于商业合同，不用于劳动合同，但是劳动合同主要是证明和单位存在劳动关系，盖的章虽然有瑕疵，但是不足以推

2022-07-20 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,028 2022.05.11
01:00
电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

1,517 2022.04.17
01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

4,887 2022.11.23

公司法不同阶段法律问题导航

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