劳动合同期限有三种-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

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关于劳动合同的期限分为无固定期限合同、固定期限的合同，以及还有以完成一定任务为期限的合同；对于此合同的期限都会由双方来进行约定，只要合同期限就需要及时的进行续签。

律师普法

劳动合同期限汇总一共有几种
劳动合同期限汇总一共有三种。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020.08.02 87
劳动合同有几种期限，分别有什么
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 (二)

2020.06.17 105
劳动合同期限分类有哪些，劳动合同的种类和形
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无

2020.06.02 100

专业问答

劳动合同期限是多久，劳动合同有效期有几种
劳动合同的期限有一定的期限，没有一定的期限，以完成一定的工作为期限。劳动者在同一个用人单位连续工作10年以上，当事人双方同意继续劳动合同的，劳动者提出无限期劳动合同的，必须签订无限期劳动合同。

2021-10-24 15,340
合同期限有几种：如何确定劳动合同期限？
劳动合同按时间分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定终止合同时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期

2021-10-24 15,340
劳动合同三种期限分别是什么呢
劳动合同三种期限分别是一年、两年、三年劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。我们在公司中上班的时候，一般都是需要签订劳动合同的，一般在工作的第一个月开始，就需要

2023-12-07 15,340
劳动合同期限分为三种，具体情况有什么
仅供参考我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准，将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护劳动者的合法权益，劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以

2022-07-26 15,340

法律短视频

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,640 2022.04.15
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,139 2022.05.11
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

963 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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