更新时间:2022.06.20
劳动者个人职业健康监护档案包括: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况; (2)劳动者的职业史、既往病史以及职业病危害接触史等; (3)历次职业健康检查的结果及处理的详细情况; (4)职业病诊疗资料记录; (5)
职业健康监护档案包括下列内容: (一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况; (二)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史; (三)历次职业健康检查结果及处理情况; (四)职业病诊疗资料; (五)需要存入职业健康监护档
职业健康检查包括的项目。员工入职前必须体检。具体项目如下:1、职业健康检查包括上岗前的健康检查;2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查;3、职业健康检查包括应急检查;4、职业健康检查包括离职时的健康检查。职业健康检查是指通过各种检查和分析,
职业病健康劳动合同范文如下: 同志: 您所在的车间岗位,存在职业病危害因素。如果防护不当,该职业病危害因素可能对您的造成损害。 在本岗位,本单位按照国家有关规定,对职业病危害因素采取了职业病防护措施.
单位与员工签订的劳动合同健康条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。 劳动合同的试用期
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
员工没有健康证,员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员,从事直接为顾客服务工作的,那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
生命健康属于人格权。生命健康权包括:生命权和健康权。生命权指自然人的生命安全和生命尊严受法律保护,任何组织或者个人不得侵害他人的生命权。健康权指自然人的身体健康和心理健康受法律保护,任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。 生命健康权是公民的
违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候,当事人应当注意具备以下的内容:1、适用违约金的具体情况,比如约定什么样的情形,才属于违约行为;2、违约造成损失的计算方式,比如双方可以约定排除,将预期利益作为违约损失;3、违约金的具体计算