国有企业改制终止劳动合同要怎么做？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工 1、与职工解除劳动合同关系 2、付清拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，支付经济补偿金。国有企业改制终止劳动合同通常的做法，其实还存在改制员工身份的选择。

律师普法

国企违法终止劳动合同有哪些情形?
国企违法终止劳动合同的情形：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满应当顺延而终止的；伤残程度为1~6级的工伤职工劳动合同终止的；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间终止的；其他。

2020.10.07 83
公司改制搬迁算劳动合同终止吗
公司改制搬迁劳动合同不能算终止。根据《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用

2023.02.23 96
企业破产后劳动合同是否终止
用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

2020.11.20 104

专业问答

国有企业或原国企改制企业，与职工解除或终止劳动合同后，经济补
经济补偿金与生活补助不冲突，但生活补助费只有国有企业或原国企改制企业职工劳动合同终止且职工必须是2001年10月6日前在国有企业工作才存在，解除劳动合同没有生活补助费。

2023-06-12 15,340
改制企业未签劳动合同
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的

2022-03-17 15,340
有哪些条件下企业终止劳动合同
劳动合同终止的条件如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照

2021-11-16 15,340
国营企业劳动合同终止生活补助费怎么计算
对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏劳社法[2002]2号文规定：国有企业改制为非国有企业的。

2022-08-21 15,340

法律短视频

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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,121 2022.04.18
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,458 2022.04.15
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,756 2022.04.17