离职公司不签劳动合同我们可以要求赔偿吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位违法不签劳动合同离职是可以要求赔偿的；用人单位未与劳动者签订合同是违反了我国的《劳动法》，劳动者是可以要求单位按双倍赔偿；一般会按工作的年限还有工资的收入来进行计算的。

相关专题推荐: 劳动合同签了不到一个月可以要求赔偿吗

律师普法

现在公司改名我们可以要求赔偿吗
公司变更企业名称,是不需要对员工作出赔偿。

2020.12.30 149
辞职后可以要求公司补签劳动合同吗
公司如果在用工之日起一个月内未签订劳动合同，后期补签的，劳动者可以向用人单位要求支付两倍的工资，但是主动辞职是没有赔偿的。

2020.10.30 278
公司没签劳动合同我要求赔偿应该赔多少
公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，从用工之日起的超过一个月起计算，支付月数不超过11个月；用人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉。

2020.06.02 115

专业问答

公司要求我们签离职合同
公司变更名称，原劳动合同继续有效，不需要重新改签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”既然用人单位变更名称，不影响

2022-07-06 15,340
没有签劳动合同，如果公司在没有跟我们签劳动合同，可以要求赔偿吗
1.没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资，双倍工资期限为用工之日起次月至签订书面劳动合同之日或者满一年，应当注意的是双倍工资有时效限制，超过时效后申请双倍工资可能不被支持。2.平时法定节假日一般是有

2022-03-07 15,340
没有劳动合同, 公司要求我离职, 我可以要求公司赔偿我一个月工资吗
根据你的情况，你只能请求单位给予11个月的由于没有签订书面劳动合同的双倍工资（包含本应拿到的工资），由于你主动提出辞职，没有经济补偿金劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

2022-03-08 15,340
公司和我签了劳动合同, 公司以我犯罪我可以解除劳动合同要求赔偿吗
只有符合法定条件和程序，用人单位可以辞退。，劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。，劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同

2022-03-22 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

877 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,717 2022.04.17
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,471 2022.04.17