劳动合同最长期限最短是多少?-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

相关专题推荐: 最短期限的技术合同是多少？

律师普法

租房合同期限是多长时间的最短期限是多少合同年限
租赁期限的长短由当事人根据其使用租赁物的目的和租赁物的性质自主决定。租赁是转让租赁物的使用权，是承租人为使用租赁物而满足自己生活或经营的需要的。承租人并不想长期占用租赁物，因为这种使用权是以支付租金为代价的，当承租人达到使用收益的目的后，需

2021.04.24 142
工龄最长的劳动合同期限是多少年
最长的劳动合同期限是无固定期限，签多久都可以。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2020.01.28 201
劳动合同最短的期限是几个月
劳动合同最短的期限没有具体的规定，是由员工和用人单位协商确定的。劳动合同期限具体情况如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固

2022.07.29 4,351

专业问答

合同期限最短最长可以有多久
合同期限可与用人单位约定。合同有效期最短多久法律上没有明确的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固

2023-07-27 15,340
国家规定的最短劳动合同期限是多长时间
我国《》对劳动合同期限，是有明确规定的。根据《法》相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同期限低于3个月的，或者以完成一定工作任务，为期限的劳动合同，那么不能约定试用期。3个月以上的劳动合

2022-08-27 15,340
最短的劳动合同是多少年？
《劳动合同法》第十三条：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。” 第十四条第三项：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立

2022-07-15 15,340
拘留最短和最长期限是啥，最长和最短分别是多久?
法院在强制执行中实行司法拘留的时间最长为15日。一年拘留次数需要按照具体情况来定，一个违法行为只能给予一次司法拘留。法律依据如下：《民事诉讼法》第一百一十一条规定：拒不履行人民法院已经发生法律效力的

2023-03-25 15,340

法律短视频

01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

448 2022.05.13
01:21
取保候审最短多长时间
取保候审没有最短期限，但是最长时间不得超过十二个月。根据法律规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届

691 2022.07.06
00:53
工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

1,522 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐