工作过程中工伤不算工伤吗-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

上班过程中中署算工伤，劳动者高温作业或者高温天气作业引起的中暑，诊断为职业病的应当享受工伤待遇，职业性中暑作业包括高温，辐射作业，夏季露天作业，夏季高强度作业等，

律师普法

职工操作过程中造成外伤算不算工伤
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使

2020.12.24 140
工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使

2020.01.26 70
工作中不小心误伤到工人算工伤吗
上班时间如果是因履行工作职务不小心误伤工友的算工伤，如果不是因为履行工作职务无伤工友的则不算工伤，因为《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的算工伤。

2020.05.25 113

专业问答

工作中受伤算不算过错
第一、工伤的认定是不以过错为原则的，只要是在工作时间，工作场所因为工作的原因受到伤害的都是工伤，因此你的这种情况属于工伤。第二、你需要先到劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后，然后做劳动能力伤残鉴定

2022-05-03 15,340
工伤过程扣工资吗工作过程中受伤不能上班期间被扣工资
工作过程中受伤，应属于工伤，依法享有工伤保险待遇。工伤医疗期间工资停发，但发放数额相同的工伤医疗金。你可以依据工伤保险条例与其据理力争。

2022-07-13 15,340
工作中生病算工伤吗, 工作中生病算不算工伤, 如何处理
工作中生病，除非是职业病的或者48小时内死亡的算工伤。其余不属于工伤。是否属于职业病，可以到当地职业病鉴定部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后申请工伤认定并做能力鉴定然后要求用人单位支付工伤待遇。《工伤

2022-02-08 15,340
工作中工伤在加班过程中受伤可以定为工伤吗?
主动加班，工作中受伤算工伤。职工主动加班，在加班过程中遭受事故伤害，是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。职工因为职业原因遭受伤害，

2022-04-23 15,340

法律短视频

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,636 2022.04.17
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,644 2022.04.17
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,133 2022.04.17