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劳动合同应当具备的条款有什么?

更新时间:2022.06.15

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劳动合同必须具备以下几方面的条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、劳动纪律。 6、劳动合同的终止条件。 7、违反劳动合同的责任。
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  • 劳动合同应当具备的条款是怎样的呢
    劳动合同应当具备的条款是怎样的呢

    劳动合同应当具备的条款包括:劳动合同期限;劳动者、用人单位身份信息;劳动报酬;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。

    2020.02.28 66
  • 劳动合同应当以书面的形式订立,应具备哪些条款
    劳动合同应当以书面的形式订立,应具备哪些条款

    法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其

    2020.12.21 715
  • 试用期合同的内容应当具备什么条款
    试用期合同的内容应当具备什么条款

    试用期合同的内容应当具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应

    2021.12.12 263
专业问答
  • 劳动合同应具备哪些条款, 劳动合同应当具备的条款包括哪些

    劳动合同应具备的条款: 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址

    2022-03-21 15,340
  • 有哪些条款,是劳动合同中应当具备的

    劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (

    2022-06-11 15,340
  • 2022年所签订的劳动合同应当具备什么条款

    劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (

    2022-11-13 15,340
  • 劳动合同应当具备哪些条款,劳动合同应当约定的内容和方式是什么?

    根据《劳动法》的规定,劳动合同一般包括以下内容:(1)合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止条件;(7)违反劳动合同的责任;除这些必备条

    2022-01-23 15,340
法律短视频
  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,554 2022.05.11
  • 签订销售合同应具备哪些条款 01:19
    签订销售合同应具备哪些条款

    签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有

    1,245 2022.04.15
  • 举办民办学校的个人应当具备什么 01:17
    举办民办学校的个人应当具备什么

    举办民办学校的个人应当具备: 1、举办民办学校的社会组织,应当具有法人资格; 2、举办民办学校的个人,应当具有政治权利和完全民事行为能力; 3、民办学校应当具备法人条件; 4、设立民办学校应当符合当地教育发展的需求,具备教育法和其他有关法律

    3,334 2022.05.11
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