更新时间:2022.09.16
雇员受伤的,医疗费由谁进行垫付,应当根据实际情况进行确定。法律只对雇佣关系的责任进行规定,对谁垫付医药费是没有规定的,雇员受伤后,会根据实际情况确定由谁进行垫付,一般情况下,雇员的家属未在旁边的,雇主会先垫付,家属在旁边的,会让家属进行垫付
我国的工伤保险条例规定,符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有
医药费的垫付问题一般由双方进行协商。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用;抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费
从法律层面上,并未规定肇事者有先行垫付的义务,关于赔偿的问题交警只有权利组织调解,如果调解不成就只能由法院判决,因此在法院判决前垫付医药费都是肇事者自己自愿,肇事者不先行垫付是不违法的。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的
发生交通事故之后产生的医药费,应当由肇事车辆的保险公司在责任限额范围内支付;如肇事车辆逃逸或是费用超过保险限额的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,其事后有权追偿。
受害人遭遇交通事故受伤的,一般情况下应当先行垫付医药费。治疗结束后,伤者可以向肇事者或保险公司要求赔偿,当事人协商不一致的,伤者可以以肇事者和保险公司为共同被告提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,致人残疾的还可以索要辅助
发生交通事故后医疗费可以由自己垫付或者肇事者垫付,也可以申请保险垫付。保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。
事故被认定为工伤后,医疗费由工伤保险基金报销,公司有义务给员工垫付医疗费。工伤事故都是突发事件,治疗抢救期间都不可能完成工伤认定,医疗费用一般需要先行垫付,待工伤认定后申报结算。
工伤后,遇到的第一个大问题就是:工伤医疗费先由谁来垫付?根据《工伤保险条例》第4条第3款的规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。因此,工伤医疗费可以由用人单位先行垫付。 一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是
工伤医疗费用的垫付如下: 1、如果用人单位参加了工伤保险的,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付; 2、除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金; 3、如果用人单位应当参加而未
根据我国相关法律规定,对于交通事故伤者医药费是可以先由肇事者进行垫付的,或者是其保险公司进行垫付的,对于未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部费用。