更新时间:2022.05.12
劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准:由工伤保险基金支付: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定; 伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 由用人单位支付停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
造成一般伤害且未达到残疾的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定的交通、食宿费标准来确定
需根据实际伤残等级具体划分,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
建议到工伤鉴定机构进行工伤鉴定,以鉴定机构的鉴定结果为准,达不到伤残评级程度的,就无法得到伤残赔偿金、就业补助金和医疗补助金。 但用工单位须承担你的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工
建议到工伤鉴定机构进行工伤鉴定,以鉴定机构的鉴定结果为准,达不到伤残评级程度的,就无法得到伤残赔偿金、就业补助金和医疗补助金。 但用工单位须承担你的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工
临时工工伤评残赔偿应该在发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (
需要赔偿的。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 (七)护理费 1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
挨打了不构成轻伤的赔偿如下: 1、挨打了不构成轻伤,但是被打人受伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失,比如医疗费、误工费等费用; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一