工伤够不上残疾赔偿标准应该怎样赔偿？？？
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工伤十级伤残赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤够不上伤残的赔偿范围：由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费、住院期间的伙食补助费、经同意之后异地就医交通食宿费等；以及由用人单位按月支付职工的原工资福利待遇。
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工伤不够伤残赔偿标准工伤不够伤残赔偿标准包括：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿，法律规定按照伤害前工资为标准，由所在单位按月支付，一般不能超过十二个月。工伤职工住院初期有生活自理
2022.04.12 1,884 -
工伤残疾赔偿标准工伤残疾赔偿标准根据伤残的等级进行确定。职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的，可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。
2022.04.13 897 -
工伤残疾赔偿标准工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。
2020.06.01 139
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工伤够不上残疾赔偿标准应该怎么赔偿？？？
建议到工伤鉴定机构进行工伤鉴定，以鉴定机构的鉴定结果为准，达不到伤残评级程度的，就无法得到伤残赔偿金、就业补助金和医疗补助金。 但用工单位须承担你的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工
2022-07-25 15,340 -
工伤不够伤残等级赔偿标准应该怎么赔偿
工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
2022-07-21 15,340 -
5级工伤应赔偿的残疾赔偿标准
五级工伤伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为本人工资18个月；伤残津贴为本人工资的70％；停工留薪期按月支付原工资福利；生活护理费为上一年度职工月平均工资的40％或30％；其他。
2021-11-03 15,340 -
木工受伤够不上伤残怎么赔偿最低赔偿标准
公司职工不构成伤残等级的赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。若
2022-10-08 15,340
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,436 2023.01.04 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,169 2022.04.17 -
01:12
十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,297 2022.04.17
