您的位置:法师兄 > 专业问答 > 受伤不伤残,工伤够不上伤残赔偿标准是什么呢?

受伤不伤残,工伤够不上伤残赔偿标准是什么呢?

2022-08-30 14:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-08-30回复

专业分析:

建议到工伤鉴定机构进行工伤鉴定,以鉴定机构的鉴定结果为准,达不到伤残评级程度的,就无法得到伤残赔偿金就业补助金医疗补助金。 但用工单位须承担你的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工期间,不能停发或减少你的薪金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤不够伤残赔偿标准包括:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿,法律规定按照伤害前工资为标准,由所在单位按月支付,一般不能超过十二个月。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

受了工伤的劳动者不构成伤残的,那么通常可以获得的赔偿一般包括:医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。医药费通常是用人单位全额垫付。停工留薪期间内的工资也会按原待遇发放。如果工伤劳动者需要护理的,那么单位也会负责护理费。住院期间的伙食补助费按当地标准发放。

律师普法更多>>
  • 工伤不够伤残标准怎么赔偿
    工伤不够伤残标准怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4、住院期间伙食补助费

    2020.12.04 289
  • 工伤不够伤残赔偿
    工伤不够伤残赔偿

    工伤不够伤残赔偿标准包括:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿,法律规定按照伤害前工资为标准,由所在单位按月支付,一般不能超过十二个月。

    2020.06.20 109
  • 工伤够不上伤残,如何赔偿
    工伤够不上伤残,如何赔偿

    没有评上等级,用工单位须承担你的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工期间,不能停发或减少你的薪金。

    2020.08.20 103
专业问答更多>>
  • 工伤不够伤残等级赔偿标准

    工伤不够伤残等级赔偿标准2016(广东省)1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)3、护理费:住院天数×50-

    2022-03-15 15,340
  • 工伤评残不够赔偿标准是什么?

    临时工工伤评残赔偿应该在发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (

    2022-06-13 15,340
  • 工伤够不上伤残如何赔偿

    鉴定不构成工伤上的残疾只能要求支付医疗费、休息期间的工资,住院的话还可以要求住院伙食补助费,其他就没有了。最多还有个营养费

    2022-08-13 15,340
  • 工伤够不上伤残要怎么赔偿

    工伤保险治疗期间待遇为: (一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定

    2022-05-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤八级伤残赔偿标准 00:59
    工伤八级伤残赔偿标准

    八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由

    9,162 2022.04.17
  • 工伤十级伤残赔偿标准 00:53
    工伤十级伤残赔偿标准

    十级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 1、第一个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿; 2、第二个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的七个月工资; 3、第三项是一次性工伤医疗补助金

    3,422 2023.01.04
  • 工伤5级伤残赔偿标准是多少 01:12
    工伤5级伤残赔偿标准是多少

    工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可

    1,526 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?