事业单位病假的工资规定-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工作人员病假期间的工资待遇： 1、病假在2个月以内的，本人基本工资全额计发。工作人员事假期间工资待遇： 1、工作人员全年累计事假在15个工作日以内的，基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴全额计发。

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事业单位病假最长期限的规定
职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。

2020.11.25 1,248
机关事业单位的职工病退和病休规定
文职人员具体下列条件之一的,可以办理退休:达到国家规定事业单位退休人员退休年龄并符合有关年限规定的。

2020.05.30 369
事业单位精神病人规定
在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假

2020.12.06 1,373

专业问答

病假工资规定事业单位
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于

2022-07-18 15,340
事业单位人员长期病假工资规定，事业单位休假工资计算
事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算，病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%，工作年限11年及以上的，原工资照发。根据《关于机关事业单位工作人员病假的规

2023-04-03 15,340
病假和病假工资怎么算事业单位工资
以下《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关条文，可以对照条文得出结论：为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病

2022-08-11 15,340
事业单位病假绩效制度规定病假工资怎样发？
病假超过6个月,工作满10年的,第7个月起,发原工资的80%。即基本工资,包括:岗位工资、薪级工资、津贴补贴

2022-07-30 15,340

法律短视频

01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,600 2021.03.24
00:54
事业单位婚嫁多少天2021年新规定
事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高

1,350 2022.06.22
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

533 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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