解除劳动合同由谁承担责任？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

分情况。《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职要交违约金。没有以上两项，按《劳动法》提前3天提出离职就行，不需要支付违约金。

律师普法

因解除劳动合同产生争议由谁承担举证责任？
因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位对决定所依据事实负举证

2020.05.22 181
非法解除劳动合同责任的承担
非法解除劳动合同需要赔偿违约金。

2020.08.17 94
合同解除的损失由谁承担
若是因一方违约解除合同的，损失由违约的一方承担。因不可抗力解除合同，合同当事方均不承担损害赔偿责任。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

2021.06.11 29

专业问答

用人单位解除劳动合同的举证责任谁承担，考勤记录是由谁承担举证的
2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动

2022-03-07 15,340
劳动合同由谁解除
如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系，一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。

2022-07-17 15,340
劳动关系解除手续未办的主要责任由谁来承担
劳动关系解除手续未办的主要责任由谁来承担，要看是因为谁的原因导致未办理手续。出具解除或者终止劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的法定义务。如果用人单位不履行该义务，给劳动者造成损

2023-06-11 15,340
解除合同违约责任谁承担比较合理？
解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的；也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失

2023-01-23 15,340

法律短视频

01:02
解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

444 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

604 2023.01.04
00:58
租车事故谁承担责任
租车事故承担责任者如下：1、如果租车出事故的话，一般也是由实际的驾驶者承担责任，并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔；2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责

2,391 2022.05.11

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