劳动者不做交接由谁来承担责任
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根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动关系后，劳动者和单位应当按照双方约定办理工作交接手续。拒绝办理相关手续，造成损失的，过失方应承担赔偿责任。用人单位按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿时，交接工作时支付。因此，为了确保工人能够按时交接工作，与其约定相关的经济补偿金等等于交接结束时支付。在这里，如果双方约定交接工作的时间，工人不按约定处理，使用者当然可以处理工人支付经济补偿金的要求。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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