公司签订了死亡协议但未能定为工伤怎么办？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，未能鉴定为工伤死亡合同可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。 5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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律师普法

协议签订了但不想去了怎么办
签了三方协议后不想去的，可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2020.02.14 200
在法院签了还款协议但未履行怎么办
在法院签了还款协议书后，当事人无能力还款的，债权人可以向法院提起诉讼，当事人不执行法院判决书的，债权人可以申请强制执行，强制执行后确实暂时无力偿还的，法院会中止执行。依据我国相关法律的规定，出现债务纠纷时，当事人可以协商解决的，协商好后一般

2020.03.13 627
谁能接受公司协商与员工签订的工伤免责协议
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020.03.01 72

专业问答

签订了拆迁协议死亡怎么办
拆迁协议的签名人可以不去变更，被拆迁人死亡后，他所获得的的拆迁利益由他的继承人继承。《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百二十二条【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定

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公司被收购但未签订股权转让协议怎么办
可以针对写字楼和厂房的收购事宜先签订一份框架协议，确定收购的意向，但步骤上可以采取两步走的方案，即分两次履行；股权转让方案不太适合你们这种类型的收购，因为你们现在只能签订合同约定一年后实施股权交割，但

2022-03-20 15,340
股东签字了但是公司签订了股权转让协议, 但是没有签订合同, 怎么办
你认缴投资是否已经到位，如果已经到位，你就不需要增加投资。你想要退股，公司刚刚成立2011年，如果公司其他股东愿意，可以，在现在的情况下，可能其他股东也不愿意。你们的公司行业是否具有潜力，公司是否

2022-04-28 15,340
公司辞退员工未签订补偿协议怎么办？
如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

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政府签订的协议不履行怎么办
政府签订的协议如果政府不履行的话，政府也应当承担相应的违约责任。但是需要注意的是，这里所说的协议是指政府作为平等主体与民事主体签订的协议，而不是涉及行政管理的行政合同。换句话说，如果政府作为行政主体与行政相对人签订协议，这时候由于存在行政管

1,712 2022.05.13
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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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