放弃工伤保险待遇的法律效力是否存在-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以反悔主张工伤保险待遇。职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显失公平又违反法律规定，排除劳动者权利，不具有法律效力。劳动者可以反悔。

律师普法

工伤保险是法定待遇吗?
工伤保险是职工可以享受的法定的待遇。用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享

2020.01.07 74
工伤协议待遇低于工伤保险是否合法?
工伤协议待遇低于工伤保险的情况下，是不合法的，工伤保险的赔偿应当基于实际工资，为十二个月的平均工资。当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到补偿。

2020.09.21 75
员工自愿放弃社保协议是否有法律效力
员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。

2020.12.06 92

专业问答

工伤保险待遇有效吗，工伤保险待遇是否属劳动争议
因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

2022-04-04 15,340
自愿放弃工伤待遇有效吗,法律是如何规定的
如果是员工自愿放弃的情况下，是会受到法律保护的，但是需要注意的是员工在放弃了工伤待遇之后，就不能获得相应的工伤保险，伤残鉴定的赔偿标准，所有费用应当个人承担。

2023-08-27 15,340
工伤保险待遇是否有回乡补助，工伤保险待遇的发放标准是怎么规定的
工伤保险待遇没有回乡补助，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，我国工伤保险待遇不因行业、工种区别，因为伤害程度不同而不同，没有回乡补助的赔偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国

2022-03-03 15,340
自愿放弃工伤待遇法律允许吗
根据相关的法律规定，这是允许的，所以问题自愿放弃工伤待遇有何标准答案如下员工自愿放弃工伤赔偿费用的合约本身是属于违法行为。是无效条款。员工是可以通过劳动仲裁索取相应的赔偿的。依据《社会保险法》第三

2022-07-03 15,340

法律短视频

01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴

6,975 2022.04.17
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,723 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,710 2022.05.11

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