工伤鉴定完毕之后能请病假吗？-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

是否可以继续休养，按医疗机构书面证明进行确认。工伤职工劳动能力鉴定，评定等级之后，一至四级的退出劳动岗位，五至十级的均应继续工作。劳动能力鉴定通常都是在停工留薪期满的情形下进行，不能工作需要继续治疗休养的，应当提交治疗工伤医疗机构书面证明，治疗费用可以报销，但不享受停工留薪期待遇，由所在单位按不低于病假工资标准支付生活津贴。对医疗机构继续休养证明有争议的，提交劳动能力鉴定委员会确认。这是对工伤鉴定结束后员工请病假合理吗的回复，希望能帮助到您。

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工伤鉴定没下来只能请病假吗
可以按病假暂时计算工伤认定之后，工伤职工停工留薪期的工资，原工资照发；但工伤认定之前，是否工伤法律上不确定，可以按病假暂时计算，待认定之后进行结算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

2020.01.06 945
一般伤残鉴定完毕后多久可以申请工伤认定
在被认定为工伤后，职工一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾，劳动能力受影响的，可以申请伤残鉴定。当事人应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定的申请。

2020.05.11 61
工伤鉴定完毕后，员工应该怎么做
可以根据鉴定结果计算赔偿金额，向用人单位申请工伤赔偿，协商不成的可以通过劳动仲裁解决。

2020.06.30 223

专业问答

工伤鉴定有病的一定要鉴定完毕吗
工伤鉴定一定要有病吗。是的。工伤劳动能力鉴定是需待伤情稳定后（一般在医疗机构建议休养的时间期满后），向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门依据受伤情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

2022-06-27 15,340
鉴定完毕之后还可以拿点吗？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出

2022-10-28 15,340
请病假之后工资算工伤吗
很多工作中，一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤，这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。很多人就问了，如果是因为工伤的原因请假，那么工伤请病假会扣工资吗？按规定工伤期间是不扣工资的

2022-08-10 15,340
产假完了之后如何请病假
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上

2022-07-29 15,340

法律短视频

01:05
伤残鉴定完毕多久赔付
伤残鉴定完毕多久赔付，这两者之间并没有必然的联系，看是自行和解还是诉讼。因此伤残鉴定时间是不完全固定的。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，要求单位按照工伤赔偿。因为工伤鉴定结果出来后多

1,494 2022.04.17
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,845 2022.09.05
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

533 2023.01.04