更新时间:2022.07.06
工伤鉴定结果出来后可以辞职。但是要注意,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
工伤鉴定完毕后,及时提交申请伤残鉴定的资料,约30日可以拿到伤残赔偿的。 我国工伤保险条例规定:职工被认定为工伤的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支
一般伤残鉴定结果出来后就可以要求赔偿。工伤保险赔偿的主要费用和赔偿项目有:医疗费、住院费、护理费、交通费、餐补费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。其中一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以工资为标准进行支付。
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请; 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院
劳动者请了病假是还有工资的。用人单位应当按照低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的百分之八十来向劳动者支付病假工资。而该工资标准乘以劳动者请病假的天数就是其请假期间应得的报酬。
工伤评残后,理赔时,如果有工伤保险的,向社保部门申请工伤待遇,其中一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险承担,一次性伤残就业补助金由用人单位承担,如果没有工伤保险的,则全部由用人单位承担的。
工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
要发,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
工伤鉴定完毕,工伤赔偿金的到账时间,伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工
工伤鉴定完毕一般两个月才能拿到赔偿金。对于职工因工作事故受伤害的,在工伤鉴定之后,相关部门按所提供的医疗费用等凭证,进行审查核对。在通过之后,按核定数额发放给用人单位,再由用人单位给职工。